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    • 江西自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 在績效考核中，因考核對象的某一特征、品質或行為表現(xiàn)異常突出，淡化甚至掩蓋了其他方面的表現(xiàn)而產(chǎn)生的偏差是（）

    2020年8月 現(xiàn)代管理學

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    在績效考核中，因考核對象的某一特征、品質或行為表現(xiàn)異常突出，淡化甚至掩蓋了其他方面的表現(xiàn)而產(chǎn)生的偏差是（）

    • A、暈輪效應偏差
    • B、近因效應偏差
    • C、刻板印象偏差
    • D、暗示效應偏差
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    在決策體制中，負責組織決策方案設計的是（）

    • A、決策中樞系統(tǒng)
    • B、決策監(jiān)督系統(tǒng)
    • C、決策信息系統(tǒng)
    • D、決策執(zhí)行系統(tǒng)

    頭腦風暴會議最中心的環(huán)節(jié)是

    • A、專家提出方案 

    • B、明確議題

    • C、“熱身”活動 

    • D、確定人選

    美國學者阿歷克斯·奧斯本(A．F Osbom)在1939年首次提出的智力激勵法，也被稱為


    • A、個人判斷決策法

    • B、直接頭腦風暴法

    • C、德爾菲法

    • D、決策樹法

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